Can Bonus Compensation Improve Earnings Management?
- Articles
- Submited: July 25, 2020
-
Published: July 28, 2020
Abstract
The concept of bonus compensation to earnings management is growing. Decision making regarding the existence of a company's policy in providing bonus compensation to management is the primary phenomenon. This study aims to provide clarity about the phenomenon of bonus compensation to the existence of earnings management through a comprehensive and systematic literature review and can produce a clear description of the effect of bonus compensation on earnings management. This study analyzes a collection of 37 articles from 1976-2019 obtained through researchgate, Goggle Scholar, and others with the keywords "earnings management" and "bonus compensation." The results of this study divided into 3 (three) opinions: bonus compensation has an effect on earnings management, bonus compensation has a negative effect on earnings management, and bonus compensation has no effect on earnings management.
Article Metrics Graph
References
Admojo, H. T. (2015). Analisis Laporan Keuangan - Pendekatan Rasio Keuangan. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service.
Aprina, D. N. ; K. (2015). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabiltias, dan Kompensasi Bonus terhadap Manajemen Laba. E-Proceeding of Management, 2(3), 3251.
Arianti, E., Amrul, R., & Wijayanto, S. A. (2019). Pengaruh Kompensasi Bonus, Debt Covenant dan Firm Size Terhadap Earning Management Pada Perusahaan Manufaktur. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMM Mataram. https://doi.org/10.31219/osf.io/56p8u
Belkaoui, A. R. (2011). Teori Akuntansi (Edisi 5 Bu; A. A. Yulianto & Risnawati, Eds.). Jakarta: Salemba Empat.
Dewi, P. P., Mendonca, C., & Rego, D. (2018). Kompensasi Bonus , Kepemilikan Keluarga Dan Manajemen Laba. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 3(1), 71–81.
Dwiadnyani, N. M., & Mertha, I. M. (2018). Pengaruh Bonus Plan dan Corporate Governance pada Income Smoothing. E-Jurnal Akuntansi, 24, 1600. https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v24.i02.p29
Elfira, A. (2014). Pengaruh Kompensasi Bonus Dan Leverage Terhadap Manajemen Laba. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi.
Fischer, M., & Rosenzweig, K. (1995). Attitudes of students and accounting practitioners concerning the ethical acceptability of earnings management. Journal of Business Ethics. https://doi.org/10.1007/BF00872085
Harakeh, M., El-Gammal, W., & Matar, G. (2019). Female directors, earnings management, and CEO incentive compensation: UK evidence. Research in International Business and Finance, 50(April), 153–170. https://doi.org/10.1016/j.ribaf.2019.05.001
Healy, P. M. (1985). The effect of bonus schemes on accounting decisions. Journal of Accounting and Economics. https://doi.org/10.1016/0165-4101(85)90029-1
Healy, P. M., & Wahlen, J. M. (1999). A review of the earnings management literature and its implications for standard setting. Accounting Horizons. https://doi.org/10.2308/acch.1999.13.4.365
Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of The Firm Manajerial Behaviour, Agency Cost, and Ownership Structure. Journal of Financial Economics.
Kalbuana, N., Purwanti, T., & Mayzaroh, A. S. (2019). Pengaruh Motivasi Bonus, Motivasi Kontrak Hutang, Motivasi Politik dan Kualitas Audit Terhadap Manajemen Laba (Studi Empiris Pada Perusahaan BUMN Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia). EDUNOMIKA, 03(02), 277–286.
Kusumawardani, N. F., & Dewi, R. R. (2017). Motivasi Bonus, Pajak, dan Utang Dalam Tindakan Manajemen Laba (Studi Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2015). Media Riset Akuntansi, Auditing Dan Informasi. https://doi.org/10.25105/mraai.v16i1.2072
Lambert, R. A. (2001). Contracting theory and accounting. Journal of Accounting and Economics. https://doi.org/10.1016/S0165-4101(01)00037-4
Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kedu). Bandung: Alfabeta.
Murti, K. (2016). Analisis pengaruh ukuran perusahaan, devidend payout ratio, bonus plan terhadap perataan laba. (2005), 74–92.
Nabilah, L., & Hapsari, D. W. (2019). Pengaruh Kebijakan Dividen, Aktivitas Komite Audit, Kepemilikan Manajerial, Dewan Komisaris Independen dan Kompensasi Bonus Terhadap Manajemen Laba. E-Proceeding of Management, 6(2), 3281–3288.
Natalie, N., & Astika, I. (2016). Pengaruh Cash Holding, Bonus Plan, Reputasi Auditor, Profitabilitas Dan Leverage Pada Income Smoothing. E-Jurnal Akuntansi, 15(2), 943–972.
Nazir, H. (2014). Pengaruh Kepemilikan Institusional, Komposisi Dewan Komisaris Independen, Reputasi Kantor Akuntan Publik dan Kompensasi Bonus terhadap Manajemen Laba. Jurnal Akuntansi, 2(1), 1–28.
Nurani, W., & Dillak, V. J. (2019). Pengaruh Profitabilitas, Struktur Modal, Kepemilikan Publik dan Bonus Plan Terhadap Income Smoothing (Studi Kasus pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2014–2017). Journal of Chemical Information and Modeling, 3(1 april 2019), 154–168. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Panjaitan, D. K., & Muslih, M. (2019). Manajemen Laba : Ukuran Perusahaan , Kepemilikan Manajerial dan Kompensasi Bonus. 11(1), 1–20.
Prasetyo, W. S. (2011). Pengaruh Corporate Governance, Bonus Plans, Debt- Covenant, dan Firm Size Terhadap Manajemen Laba (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2008-2010).
Pujiati, E., & Arfan, M. (2013). Struktur Kepemilikan Dan Kompensasi Bonus Serta Pengaruhnya Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2006-2010. Jurnal Telaah Dan Riset Akuntansi, 6(2), 122–139.
Putri, D. L., & Pujiono. (2019). Pengaruh Asimetri Informasi, Leverage, dan Kompensasi Bonus Terhadap Manajemen Laba Short Term Discretionary Accrual dan Long Term Discretionary Accrual. Jurnal Akuntansi AKUNESA, 7(3).
Randika, R. (2012). Pengaruh Kompensasi Bonus, Leverage dan Ukuran Perusahaan terhadap Praktek Manajemen Laba pada Perusahaan Yang Tergabung dalam Indeks LQ 45 Di BEI. Jurnal El Riyasah.
Schipper, K. (1989). Commentary on earnings management. Accounting Horizons. https://doi.org/10.1016/0361-3682(86)90013-9
Simajuntak, B., & Anugerah, L. A. (2019). Pengaruh Kecakapan Manajerial, Penerapan Corporate Governance, Kompensasi Bonus Dan Leverage Terhadap Manajemen Laba Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi (Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei 2015-2017). Jurnal Magister Akuntansi Trisakti, 5(2), 165. https://doi.org/10.25105/jmat.v5i2.5072
Sosiawan, S. Y. (2015). Pengaruh Leverage, Ukuran Perusahaan dan Earning Power Terhadap Manajemen Laba. Akuntansi & Bisnis.
Subramanyam, K. R., & Wild, J. J. (2010). Analisis Laporan Keuangan (Edisi Sepu). Jakarta: Salemba Empat.
Sulistyanto, H. S. (2014). Manajemen Laba - Teori dan Model Empiris. Jakarta: PT Grasindo.
Suryatiningsih, N., & Siregar, S. V. (2008). Pengaruh Skema Bonus Direksi terhadap Aktivitas Manajemen Laba (Studi Empiris pada Badan Usaha Milik Negara) Periode Tahun 2003 – 2006. Jurnal Dan Prosiding SNA - Simposium Nasional Akuntansi, 11.
Tanomi, R. (2012). Pengaruh Kompensasi Manajemen, Perjanjian Hutang Dan Pajak Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia. Berkala Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 1(3), 30–35. Retrieved from http://journal.wima.ac.id/index.php/BIMA/article/view/112
Taylor, D. (n.d.). The Literature Review: A Few Tips On Conducting It. Retrieved April 2, 2020, from University of Toronto website: http://advice.writing.utoronto.ca/types-of-writing/literature-review/
The UCSC University Library. (n.d.). Write a Literature Review. Retrieved April 2, 2020, from https://guides.library.ucsc.edu/write-a-literature-review
Widarti, Subiyanto, & Pramajaya, J. (2018). The Effect Of Profit Management On Company Performance. International Journal of Academic Research in Economics and Management Sciences, 7(4), 44–63. https://doi.org/10.6007/IJAREMS/v7-i4/4831
Widowati, M. (2013). Pengaruh Corporate Governance, Bonus Plan, dan Firm Size Terhadap Manajemen Laba. Fokus Ekonomi, 8(1), 39–51.
Wijaya, V., & Christiawan, Y. (2014). Pengaruh Kompensasi Bonus, Leverage, dan Pajak Terhadap Earning Management Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009-2013. Tax & Accounting Review, 4(1), 1–9.
Yulivia, Y., Muslim, R. Y., & Fauziati, P. (2014). Pengaruh kepemilikan institusional, kepemilikan publik, kompensasi bonus dan. 1–15.
Yupita, V., Fadilah, D. S., & Helliana. (2017). Pengaruh Bonus Plan, Debt To Equity Ratio, dan Political Cost terhadap Manajemen Laba (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016). Jurnal Akuntansi, 3(2), 408–419.
Zubaidah, S., & Anwar, A. S. H. (2019). Pengaruh Nilai Perusahaan, Resiko Keuangan, Kualitas Audit, Dan Kompensasi Bonus Terhadap Earning Manajemen (Studi Pada Perbankan Syariah). SNHRP-II : Seminar Nasional Hasil Riset Dan Pengabdian, Ke-II, 2019, (ISBN 978-602-5793-57-8), 265–280. Retrieved from http://snhrp.unipasby.ac.id/
Zulaecha, H. E. (2018). Investigasi Dampak Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Manajerial, Kompensasi Eksekutif dan Leverage Terhadap Earnings Management. DINAMIKA UMT, II(2), 23–32.
Aprina, D. N. ; K. (2015). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabiltias, dan Kompensasi Bonus terhadap Manajemen Laba. E-Proceeding of Management, 2(3), 3251.
Arianti, E., Amrul, R., & Wijayanto, S. A. (2019). Pengaruh Kompensasi Bonus, Debt Covenant dan Firm Size Terhadap Earning Management Pada Perusahaan Manufaktur. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMM Mataram. https://doi.org/10.31219/osf.io/56p8u
Belkaoui, A. R. (2011). Teori Akuntansi (Edisi 5 Bu; A. A. Yulianto & Risnawati, Eds.). Jakarta: Salemba Empat.
Dewi, P. P., Mendonca, C., & Rego, D. (2018). Kompensasi Bonus , Kepemilikan Keluarga Dan Manajemen Laba. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 3(1), 71–81.
Dwiadnyani, N. M., & Mertha, I. M. (2018). Pengaruh Bonus Plan dan Corporate Governance pada Income Smoothing. E-Jurnal Akuntansi, 24, 1600. https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v24.i02.p29
Elfira, A. (2014). Pengaruh Kompensasi Bonus Dan Leverage Terhadap Manajemen Laba. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi.
Fischer, M., & Rosenzweig, K. (1995). Attitudes of students and accounting practitioners concerning the ethical acceptability of earnings management. Journal of Business Ethics. https://doi.org/10.1007/BF00872085
Harakeh, M., El-Gammal, W., & Matar, G. (2019). Female directors, earnings management, and CEO incentive compensation: UK evidence. Research in International Business and Finance, 50(April), 153–170. https://doi.org/10.1016/j.ribaf.2019.05.001
Healy, P. M. (1985). The effect of bonus schemes on accounting decisions. Journal of Accounting and Economics. https://doi.org/10.1016/0165-4101(85)90029-1
Healy, P. M., & Wahlen, J. M. (1999). A review of the earnings management literature and its implications for standard setting. Accounting Horizons. https://doi.org/10.2308/acch.1999.13.4.365
Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of The Firm Manajerial Behaviour, Agency Cost, and Ownership Structure. Journal of Financial Economics.
Kalbuana, N., Purwanti, T., & Mayzaroh, A. S. (2019). Pengaruh Motivasi Bonus, Motivasi Kontrak Hutang, Motivasi Politik dan Kualitas Audit Terhadap Manajemen Laba (Studi Empiris Pada Perusahaan BUMN Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia). EDUNOMIKA, 03(02), 277–286.
Kusumawardani, N. F., & Dewi, R. R. (2017). Motivasi Bonus, Pajak, dan Utang Dalam Tindakan Manajemen Laba (Studi Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2015). Media Riset Akuntansi, Auditing Dan Informasi. https://doi.org/10.25105/mraai.v16i1.2072
Lambert, R. A. (2001). Contracting theory and accounting. Journal of Accounting and Economics. https://doi.org/10.1016/S0165-4101(01)00037-4
Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kedu). Bandung: Alfabeta.
Murti, K. (2016). Analisis pengaruh ukuran perusahaan, devidend payout ratio, bonus plan terhadap perataan laba. (2005), 74–92.
Nabilah, L., & Hapsari, D. W. (2019). Pengaruh Kebijakan Dividen, Aktivitas Komite Audit, Kepemilikan Manajerial, Dewan Komisaris Independen dan Kompensasi Bonus Terhadap Manajemen Laba. E-Proceeding of Management, 6(2), 3281–3288.
Natalie, N., & Astika, I. (2016). Pengaruh Cash Holding, Bonus Plan, Reputasi Auditor, Profitabilitas Dan Leverage Pada Income Smoothing. E-Jurnal Akuntansi, 15(2), 943–972.
Nazir, H. (2014). Pengaruh Kepemilikan Institusional, Komposisi Dewan Komisaris Independen, Reputasi Kantor Akuntan Publik dan Kompensasi Bonus terhadap Manajemen Laba. Jurnal Akuntansi, 2(1), 1–28.
Nurani, W., & Dillak, V. J. (2019). Pengaruh Profitabilitas, Struktur Modal, Kepemilikan Publik dan Bonus Plan Terhadap Income Smoothing (Studi Kasus pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2014–2017). Journal of Chemical Information and Modeling, 3(1 april 2019), 154–168. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Panjaitan, D. K., & Muslih, M. (2019). Manajemen Laba : Ukuran Perusahaan , Kepemilikan Manajerial dan Kompensasi Bonus. 11(1), 1–20.
Prasetyo, W. S. (2011). Pengaruh Corporate Governance, Bonus Plans, Debt- Covenant, dan Firm Size Terhadap Manajemen Laba (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2008-2010).
Pujiati, E., & Arfan, M. (2013). Struktur Kepemilikan Dan Kompensasi Bonus Serta Pengaruhnya Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2006-2010. Jurnal Telaah Dan Riset Akuntansi, 6(2), 122–139.
Putri, D. L., & Pujiono. (2019). Pengaruh Asimetri Informasi, Leverage, dan Kompensasi Bonus Terhadap Manajemen Laba Short Term Discretionary Accrual dan Long Term Discretionary Accrual. Jurnal Akuntansi AKUNESA, 7(3).
Randika, R. (2012). Pengaruh Kompensasi Bonus, Leverage dan Ukuran Perusahaan terhadap Praktek Manajemen Laba pada Perusahaan Yang Tergabung dalam Indeks LQ 45 Di BEI. Jurnal El Riyasah.
Schipper, K. (1989). Commentary on earnings management. Accounting Horizons. https://doi.org/10.1016/0361-3682(86)90013-9
Simajuntak, B., & Anugerah, L. A. (2019). Pengaruh Kecakapan Manajerial, Penerapan Corporate Governance, Kompensasi Bonus Dan Leverage Terhadap Manajemen Laba Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi (Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei 2015-2017). Jurnal Magister Akuntansi Trisakti, 5(2), 165. https://doi.org/10.25105/jmat.v5i2.5072
Sosiawan, S. Y. (2015). Pengaruh Leverage, Ukuran Perusahaan dan Earning Power Terhadap Manajemen Laba. Akuntansi & Bisnis.
Subramanyam, K. R., & Wild, J. J. (2010). Analisis Laporan Keuangan (Edisi Sepu). Jakarta: Salemba Empat.
Sulistyanto, H. S. (2014). Manajemen Laba - Teori dan Model Empiris. Jakarta: PT Grasindo.
Suryatiningsih, N., & Siregar, S. V. (2008). Pengaruh Skema Bonus Direksi terhadap Aktivitas Manajemen Laba (Studi Empiris pada Badan Usaha Milik Negara) Periode Tahun 2003 – 2006. Jurnal Dan Prosiding SNA - Simposium Nasional Akuntansi, 11.
Tanomi, R. (2012). Pengaruh Kompensasi Manajemen, Perjanjian Hutang Dan Pajak Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia. Berkala Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 1(3), 30–35. Retrieved from http://journal.wima.ac.id/index.php/BIMA/article/view/112
Taylor, D. (n.d.). The Literature Review: A Few Tips On Conducting It. Retrieved April 2, 2020, from University of Toronto website: http://advice.writing.utoronto.ca/types-of-writing/literature-review/
The UCSC University Library. (n.d.). Write a Literature Review. Retrieved April 2, 2020, from https://guides.library.ucsc.edu/write-a-literature-review
Widarti, Subiyanto, & Pramajaya, J. (2018). The Effect Of Profit Management On Company Performance. International Journal of Academic Research in Economics and Management Sciences, 7(4), 44–63. https://doi.org/10.6007/IJAREMS/v7-i4/4831
Widowati, M. (2013). Pengaruh Corporate Governance, Bonus Plan, dan Firm Size Terhadap Manajemen Laba. Fokus Ekonomi, 8(1), 39–51.
Wijaya, V., & Christiawan, Y. (2014). Pengaruh Kompensasi Bonus, Leverage, dan Pajak Terhadap Earning Management Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009-2013. Tax & Accounting Review, 4(1), 1–9.
Yulivia, Y., Muslim, R. Y., & Fauziati, P. (2014). Pengaruh kepemilikan institusional, kepemilikan publik, kompensasi bonus dan. 1–15.
Yupita, V., Fadilah, D. S., & Helliana. (2017). Pengaruh Bonus Plan, Debt To Equity Ratio, dan Political Cost terhadap Manajemen Laba (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016). Jurnal Akuntansi, 3(2), 408–419.
Zubaidah, S., & Anwar, A. S. H. (2019). Pengaruh Nilai Perusahaan, Resiko Keuangan, Kualitas Audit, Dan Kompensasi Bonus Terhadap Earning Manajemen (Studi Pada Perbankan Syariah). SNHRP-II : Seminar Nasional Hasil Riset Dan Pengabdian, Ke-II, 2019, (ISBN 978-602-5793-57-8), 265–280. Retrieved from http://snhrp.unipasby.ac.id/
Zulaecha, H. E. (2018). Investigasi Dampak Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Manajerial, Kompensasi Eksekutif dan Leverage Terhadap Earnings Management. DINAMIKA UMT, II(2), 23–32.
How to Cite
1.
Can Bonus Compensation Improve Earnings Management?. Journal of Research and Opinion [Internet]. 2020 Jul. 28 [cited 2024 May 20];7(7):2754-62. Available from: https://researchopinion.in/index.php/jro/article/view/72
